太阳成集团tyc员工临时困难补助管理办法

   为帮助员工解决在校学习期间因突发事件而造成的学习、生活中的暂时性经济困难，根据《河南省人民政府关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的实施意见》（豫政〔2007〕57号），结合公司实际情况，特制定本办法。

一、申请范围

太阳成集团tyc在校全日制专科员工。

二、申请条件

1．员工家庭遭遇重大自然灾害，财产遭受重大损失，影响员工完成学业；

2．员工突遇父、母亡故，生活费无保障；

3．员工父、母突患重特大疾病，失去工作和经济来源，影响员工完成学业；

4．员工本人突患重特大疾病或遭遇意外事故，产生的医药费数额较大，家庭经济无力负担；员工本人因病或意外身亡；

5．因其它特殊情况需要给予补助的员工。

三、补助额度

1．根据员工的困难程度，给予员工一次性补助，受助者在同一学期中不可重复申请；

2．受助员工同一学年内申请的临时困难补助范围为1000-5000元，补助总额原则上不超过5000元。特殊情况，经公司领导审批，可予以适当上调。

四、申请流程

1．员工申请：员工填写《太阳成集团tyc员工临时困难补助申请审批表》，说明申请理由、家庭经济状况以及已经获得的各类资助等情况，并将申请材料交给辅导员；

2．辅导员审核：辅导员核实申请员工的基本情况以及申请条件；

3．系（院）审核：系（院）分管员工工作领导审核、签字盖章，将申请材料上报员工处；

4．员工处审核：员工处给予审批，并最终确定补助额度；

5．公司领导审批：公司主管领导、经理审批签字；

6．款项发放：财务处将补助款项打入受助员工的银行卡。

五、相关要求

1．临时困难补助为不定期补助，员工因突发事件而造成生活上暂时性经济困难即可向系（院）提出申请；如非突发状况导致的家庭经济困难，应首先申请国家助学金和国家助学贷款。

2．对申请临时困难补助的员工，一经发现情况不属实，公司将立即取消其资格及追回补助。视情节轻重给予处分，并取消其今后受助资格；

3．员工在申请临时困难补助的同时，应通过参加勤工助学和申请国家助学贷款来解决生活、学习费用。

六、附则

1．本办法由员工工作部（处）负责解释；

2．本办法自颁布之日起施行。

太阳成集团tyc员工临时困难补助申请表