为进一步做好“三全育人”工作，落实学校领导干部联系班级制度，推进“七个一”工程，构建全员、全过程、全方位育人格局，12月23日—12月27日，学校中层干部先后深入公司员工班级，担任2024级员工“学业导师”和“成长导师”，围绕员工学业、校园生活、职业发展规划和员工面对面交流，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步筑牢理想信念。

公司党委组织部杨华部长、校工会赵军华副主席、党委学工部宋东方部长、党委教师工作部朱永宽部长分别深入会计243班、审计241班、电商241班、商英242班，与同学们进行了面对面的交流，询问了同学们的学习生活情况，了解了同学们的困难，倾听了他们对于大学三年的规划及入学以来的感想与收获。并分别以《优秀的年轻人应该具备的特质》、《老员工诚信为本，立信树人奋斗青春》、《成长一路相伴》、《老员工活与自我管理》为题，结合自己的亲身经历，为同学们上了一次生动有趣的思政课。并针对员工提出的问题进行指导、解答，积极帮助班级解决实际问题和困难，助力员工成长成才。

此次领导干部联系班级活动的开展，不仅加强了中层领导与联系班级的交流，有助于员工思想政治教育工作的深入推进，也进一步拓宽了员工问题反馈渠道，更为员工的成长成才指明了方向，助力公司员工工作不断取得新的进步和成就。

（供稿 张文龙    审稿 马金伟）